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你好,去年在老板欠我两个工人工资,今年他们要去劳动局申请仲裁。

你好,去年在老板欠我两个工人工资,今年他们要去劳动局申请仲裁。

wl9839efip 黑龙江-伊春 2020-02-29 21:22:17 其它综合 仲裁
3个回复
  • 伊春法律问答顾问
    伊春法律问答顾问
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    申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定: 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。 2、如果职工劳动仲裁,或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的,还要看单位是否能自觉履行,如果不自觉履行的,则职工可向法院申请执行。 但是,申请法院执行的,也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资,如果存在单位无履行能力等特殊情况的,仍有可能无法拿回工资。

    2020-02-29 21:27:25
  • 鹤岗法律问答顾问
    鹤岗法律问答顾问
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    当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤: 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。 准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。

    2020-02-29 21:40:45
  • 佳木斯法律问答顾问
    佳木斯法律问答顾问
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    准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。
    一、投诉
    1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例
    第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。
    第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    2投诉的法律文书:劳动监察投诉书
    投诉人:,性别,年月日生,身份证号:,住址,联系电话:。
    被投诉人:,(写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称)
    住所:被投诉单位/企业的地址)
    法定代表人职务:联系电话
    主要负责人:联系电话:
    投诉事项
    (写清楚投诉谁,要投诉的事情,投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。)
    事实和理由
    (写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的,列清数额及计算方法。)
    此致
    劳动监察大队
    投诉人:
    年月日

    2020-02-29 21:52:08
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