重庆快乐十分

当前位置: 找法网 > 劳动保障 > 公司劳动保障 > 公司劳动保障证号在哪查看

重庆快乐十分   众所周知,劳动保障的服务对象包括广大用人单位和劳动者。生活中经常会发生这样那样的问题需要劳动保障。想必很多人都想要了解,公司劳动保障证号在哪查看?劳动保障和社会保障有什么区别?劳动保障监察有哪些法律责任?下面由找法网小编为您介绍一下。

公司劳动保障证号在哪查看

  一、公司劳动保障证号在哪查看

重庆快乐十分   1、网上查询:

  可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,输入身份证号和密码即可查询;

重庆快乐十分   2、电话查询:

重庆快乐十分   市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。

  3、柜台咨询:

  也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。

  二、劳动保障和社会保障有什么区别

重庆快乐十分   劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

  社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。

重庆快乐十分   从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立,不考虑主体的差异,因此社会保险是劳动保障的内容之一,但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候,也才属于劳动保障的内容,两者是区别但是有交叉。

  三、劳动保障监察有哪些法律责任

  1、《劳动保障监察条例》第二十四条,用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正。

  2、第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

  3、第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

  (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。

重庆快乐十分   (2)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。

  (3)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

  以上是找法网小编整理的关于公司劳动保障证号在哪查看、劳动保障和社会保障有什么区别、劳动保障监察有哪些法律责任的内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。

该内容对我帮助 赞一个

重庆快乐十分转发给有需要的朋友

劳动保障推荐律师
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 tuyafm.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
增值电信业务经营许可证()
违法和不良信息举报电话:400-8015-358