单位与个人的社保缴费比例是怎样的_找法网(tuyafm.com)

重庆快乐十分

当前位置: 找法网 > 社保 > 社保缴费 > 单位与个人的社保缴费比例是怎样的

  越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高,尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为很多人找工作的重要标准。社保缴费是分为单位和个人两部的,那么单位与个人的社保缴费比例是怎样的?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、单位与个人的社保缴费比例是怎样的

重庆快乐十分   社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,以下比例仅供参考。

重庆快乐十分   1、养老保险

重庆快乐十分   (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

  单位与个人的社保缴费比例是怎样的

重庆快乐十分   (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

重庆快乐十分   2、医疗保险

重庆快乐十分   以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;

  3、失业保险

  单位1%,个人0.2%;

  4、工伤保险

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

重庆快乐十分   5、生育保险

  缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

重庆快乐十分   6、公积金

  以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  二、社保有什么功能

重庆快乐十分   1、稳定社会生活的功能

重庆快乐十分   2、再分配的功能

重庆快乐十分   3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

  以上就是找法网小编整理的关于单位与个人的社保缴费比例是怎样的的内容,社保对于个人而言是一种非常有用的社会保障,尤其在面对疾病以及养老方面。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

重庆快乐十分该内容对我帮助 赞一个

转发给有需要的朋友

社保推荐律师
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 tuyafm.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
增值电信业务经营许可证()
违法和不良信息举报电话:400-8015-358

我是后台设置的统计JS代码